Francisco Javier Serrano

Division 2 Gr A

24-11-2017 15:29

Lo que hay que poner es un límite de entrenadores. Que algunos tienen más de 25

Raúl Montero

Division 1

22-11-2017 20:43

Para tu equipo y para empezar hay gente maja en el mercado disponible por poco dinero, por ejemplo:
http://www.footiegame.net/entrenador.php?ID=15544
http://www.footiegame.net/entrenador.php?ID=15843
http://www.footiegame.net/entrenador.php?ID=15558

Según vas creciendo en el juego podrás competir con el resto de manager por mejorar tus entrenadores y plantilla

Juan Valiente

Division 1

22-11-2017 20:03

Adrián tienes toda la razón

Adrián Fernández

21-11-2017 21:48

Como experiencia de novato, se hace imposible encontrar entrenador, quizá habría que aumentar su número

Raúl Montero

Division 1

05-10-2017 10:58

¿Qué te parece la propuesta de crecimiento de entrenadores?

SI me gusta.: 83.56 %
NO me gusta, dejarlo como está.: 13.7 %
Total de Votos: 73

Raúl Montero

Division 1

11-09-2017 20:53

Hay 9 votos en contra sobre la propuesta de crecimiento de entrenadores, le daré una vuelta para dejarlo más ajustado y que no sea un síntoma de destrozar el mercado tan solo mejorarlo poco a poco.

Las nuevas medidas de creación de entrenadores veo que si dan buenos frutos y que ya dejaremos así.

Alonsotty

Division 2 Gr A

18-08-2017 14:43

si todos los tienes mayores es que has dejado un poco de lado la gestión de tus entrenadores. No te discuto que igual 10 entrenadores por equipo sea un margen pequeño en el que moverse

Con esta idea implicaría que el manager este obligado a buscar y fichar si quiere tener entrenadores, esto produciría dinamismo en el mercado.

Juan Valiente

Division 1

18-08-2017 08:48

A mi 10 me parecen muy pocos.

Si tienes 1 de más de 60 años yo ya pienso en ir renovando, sobre todo de 62, 63 y 64.

Con eso si todos los tienes mayores ya necesitas como máximo 16 en el equipo y en el filial.

Un saludo.

Alonsotty

Division 2 Gr A

18-08-2017 00:14

Y la idea de volver a poder fichar entrenadores a otros equipos (habría que ver un sistema) y poner un limite de entrenadores por equipo.

A lo máximo que aspira un equipo en referencia a entrenadores es tener

Entren. Táctico, los 2 mejores del mercado
Entren. Físico, los 2 mejores del mercado
Fisioterapia, los 2 mejores del mercado
Valorar jugadores, los 2 mejores del mercado

Esto hace que para un equipo llegue a tener lo máximo en entrenadores necesitaría 8 ¿para qué necesitaría más?

Pondría un limite de 10 que permita maniobrar y moverse en el mercado, este sistema lo veo entretenido y atractivo, además de dinamismo y conexión al juego por parte del usuario.

Raúl Montero

Division 1

17-08-2017 19:51

Ya lo tengo preparado para poner en producción el nuevo sistema de crecimiento, tan solo quiero ver si más manager votan en la encuesta, me imagino que habrá mucha gente de vacaciones.

Lo que haré tmb es quizás que los entrenadores libres con edad menor a 60 suban +1 en todas las habilidades, y así evitar que lo equipos retengan entrenadores... el límite de entrenadores por equipo aún ronda por mi cabeza... no se...ya veremos aunque sea poner un número alto, mínimo 30 o 40 por equipo (tan en principal como en filial, no que ese número sea el total por los dos juntos)... ya veremos

JORGE VELASCO

15-08-2017 00:57

Probaremos a ver que tal va con esta nueva fórmula a ver que tal va. Parece que esta cambiando algo chicosas

Raúl Montero

Division 1

14-08-2017 21:52

Si, entre 40 y 60,
Si, siguen retirándose a los 65

Implementar tmb un valor nuevo como la experiencia para en el futuro poder convertir un jugador a entrenador

Editado por Raúl Montero el d

Juan Valiente

Division 1

14-08-2017 20:26

Suena interesante.
Los que tengan mayores de 60 años sufrirán más, sobre todo al principio.

Creo que tienes una pequeña errata "entre 40 y 60 años" sería.

Miguel Onorato

Division 1

14-08-2017 20:14

Me parece bien Raúl :)

Me imagino que los entrenadores se seguirán retirando a los 65, no?

Editado por Miguel Onorato Andújar el d

Raúl Montero

Division 1

14-08-2017 20:13

Para mejorar el sistema de entrenadores, he estado retocando la nueva propuesta de crecimiento de entrenadores según:
1.- Edad
2.- Habilidades

Por ver si añadir en un futuro
3.- Posición en liga y liga en juego.

Según edad se genera un valor aleatorio:
< 40 años: 3, 6
entre 40 y 50 años: 0, 5
> 60 años: -3, 1

Según Habilidades:
< 30: Factor 3
entre 30 y 50 : Factor 2
entre 50 y 70 : Factor 1
> 70 : Factor 0

Al paso de temporada, los entrenadores, según estos parámetros (se suman los valores aleatorios al factor), se sumaran a las habilidades del entrenador, pudiendo subir nada, poco o mucho según edad, y bajar o subir poco si superan los 60 años. Las habilidades nunca podrían superar 99.

Sólo los entrenadores con equipo subirían, los que estén en el mercado libre no.

Por favor, indicarnos que os parece la propuesta.

Raúl Montero

Division 1

08-08-2017 23:14

El límite aún no está definido, y no se pondría sin avisar con tiempo.

Estoy preparando el sistema de crecimiento/desarrolló de entrenadores al cambio de temporada, pero tmb valoró la posibilidad de decaer en sus cualidades según van envejeciendo... ya os diré que tengo pensado más adelante cuando lo tenga mejor definido todo

Por lo que estoy observando se están creando entrenadores con buenas cualidades y compensados, es justo lo que se necesitaba

Juan Valiente

Division 1

21-07-2017 15:57

Así estaba antes.

Se podría poner un límite, tener 50 no es lógico. Pero 10 es demasiado poco.

Pero me parece que no solucionará el problema. Se puede probar con un número algo como decía Montero, sobre 25, no se.
Pero si no hay oferta y sí hay demanda los sueldos subirán igual.

Jorge Nuno de Lima Pinto

Division 1

21-07-2017 15:21

La única lógica que le veo al límite de entrenadores es que un equipo no pueda abusar de quedarse de forma vitalicia con los que fiche.

Esto se evitaría si existiría la posibilidad de fichar entrenadores de otros equipos. ¿Has fichado a muchos entrenadores porque has hecho una buena gestión?Vale, pero que otros equipos puedan quitártelos si te compensan económicamente, al igual que los jugadores.

Juan Valiente

Division 1

21-07-2017 14:56

Poner un límite es claramente un parche.

Llevamos 44 temporadas sin ese límite.
Las variaciones del nivel de equipos con usuario activo, los filiales, la prohibición del traspaso de entrenadores entre equipos, etc. Son los que afectan al mercado, hay que buscar el número de entrenadores correcto para los equipos que hay en cada momento del tiempo y de las circunstancias. Poner un límite lo veo como mero parche que no soluciona el problema.

Toti Cruz

Division 2 Gr A

21-07-2017 12:54

Supongo que el límite de entrenadores no tiene que ver con los sueldos.

El hecho de haber un límite de entrenadores es para que estos estén mas repartidos. De la actual forma hay equipos con 50 entrenadores que la mayoría están sin ninguna función cuando podrían ser útiles para equipos de mas bajo nivel.

Creo que si hay un límite de entrenadores por equipo, habrá mas movimiento sin necesidad de ir creando nuevos constantemente, pues sin este límite y sin haber la posibilidad de realizar ofertas, acaban equipos de gran potencial con muchos entrenadores y otros con los que nadie quiere.

Juan Valiente

Division 1

20-07-2017 19:53

Resumen: Ya hay límite de sueldos, para que poner más límites?

Nunca ha habido límite de entrenadores, y ahora se paga eso no porque no haya límite, SINO PORQUE NO HAY ENTRENADORES.

PONER ESE LÍMITE NO HARA BAJAR SALARIOS DE ENTRENADORES, LO HARA QUE HAYA MAS ENTRENADORES, COMO ANTES.

mayúsculas no para gritar, es para dar énfasis a esas dos frases.

Jorge Nuno de Lima Pinto

Division 1

20-07-2017 19:31

Aunque no sea el post adecuado, ¿porqué hay límite para fichar jugadores (según que división no se puede fichar determinado valor de jugado), y en entrenadores no lo hay?

Juan Moreno

Division 5 Gr G

20-07-2017 19:15

Y no poner límite tiene lógica?

Si te faltan entrenadores en el primer equipo los coges del filial, que para eso está, igual que con los jugadores. La gloria es para el primer equipo, el filial está para entrenar y servir al primer equipo.

Tiempo tendrás en el filial de coger entrenadores, no puedes pretender no poner límites y que se paguen los sueldos que se pagan por entrenadores, así ningún nuevo equipo puede nunca aspirar a mojarle la oreja a los históricos.

Fíjate en mis entrenadores, he pagado casi 1 millón de sueldo a uno, y lo he hecho aposta porque se jubila este mismo año, pero eso sólo lo puedo hacer con 1 entrenador y simplemente porque sé que sólo voy a pagar ese sueldo 1 año. Los equipos que vienen de abajo, igual que no tienen la historia ni el potencial de los de arriba, aspiran a ello.

Pero con un escenario donde los grandes clubes pueden pelear por tener los mejores entrenadores, aunque no los necesiten y estos entrenadores estén ociosos, pagando más sueldo que equipos que les vendría bien tenerlos, genera una brecha insalvable entre los clubes de toda la vida y los demás.

Está muy bien ser planificador y escrupuloso, yo también lo defiendo e intento serlo, pero hay que reconocer que cada vez que sale un entrenador que pase de 70 en alguna característica, las pujas suben una barbaridad, hay entrenadores que no son nada del otro mundo y cobran como cracks. Cómo va a poder planificar un equipo pequeño su mejoría si nunca tendrá buenos entrenadores, ni ojeará los mejores jugadores, ni podrá retener sus figuras cuando se las quieran fichar.

La respuesta más rápida es que si va paso a paso, como una hormiguita, poco a poco generará dinero, sí, yo tampoco defiendo que el recién llegado a 6º división pueda fichar entrenadores cracks, pero yo estoy en 2ª división y tampoco los tengo, porque entrar en la guerra de salarios que se manejan hundiría mi economía. Y para muestra tengo precisamente ese entrenador del millón de euros.

Es mi opinión, no quiero convencer a nadie ni que nadie se enfade :)

Juan Valiente

Division 1

20-07-2017 18:15

Si, y si tienes 3 de 65 años pues empiezas la temporada siguiente sin entrenadores en la plantilla y sin entrenadores en el mercado. 10 es totalmente inviable.

Y si tienes 2 de 63, pues fichar uno de 55 pues es planificar las cosas.

No le veo lógica al limite.

Juan Moreno

Division 5 Gr G

20-07-2017 18:11

Como estuve unos años sin jugar no sé si me he perdido algún cambio de reglas, pero tenía entendido que para los entrenamientos cuentan los 2 mejores entrenadores de cada sección. Luego si tenemos 4 secciones de entrenamiento, aunque se tengan 20 entrenadores, trabajar trabajan 8, no?

Pues yo dejaría 10 entrenadores. Y cuando se contrata un entrenador que mejora a los que ya se tienen, y se queda uno noveno entrenador en el limbo, deja de tener un contrato "de por vida" y aunque permanece en la plantilla puede recibir ofertas de otros equipos.