Raúl Montero

Division 1

04-03-2016 11:30

Ok, revisaré las formulas

David Hernández

Division 2 Gr B

03-03-2016 15:18

Raúl Montero

Division 1

03-03-2016 15:17

Ya es así, un entrenador valora si quiere o no fichar por un equipo dependiendo de su "valoración o posición" como equipo.

Raúl Montero

Division 1

03-03-2016 15:16

Ok, tengo todo apuntado. Gracias!!!

David Hernández

Division 2 Gr B

03-03-2016 12:07

Además de estas dos medidas incluiría otra para no romper el mercado.

Que cada manager solo tuviera en plantilla a 6 entrenadores y que para fichar a un séptimo entrenador se despidiera a uno de los que ya se tenía en plantilla o se pudieran poner a la venta. De esta forma estaría más repartido el mercado de entrenadores y no veríamos a tantos managers con tantos entrenadores en plantilla.

En definitiva lo que se pide es lo siguiente:

1-. Que los jugadores que obtengan una experiencia alta (como bien explica Jordi) puedan ser entrenadores, si bien, yo fijaría la experiencia mínima en 120. (No podemos hacer que haya cien mil entrenadores en el footie) y además de esto pagar un plus si lo quieres hacer el cambio de jugador a entrenador. En cuanto a los parámetros de estos entrenadores la mejor opción es la que dice Jordi. (Me gusta mucho la idea que propone y la explica bien).

2-. Un entrenador por cada posición/parámetro. Puede darse el caso que dicho entrenador tenga los parámetros muy altos en cada posición, en este caso sería elección del manager fichar a otro o no.

3-. Al igual que los managers de divisiones inferiores no puede pujar por jugadores muy buenos de divisiones superiores, haría lo mismo con los entrenadores.
Resulta muy injusto que un equipo de tercera o cuarta se endeude por pujar por entrenadores muy buenos y nos dejen a los equipos de primera o segunda sin entrenadores de categoría. En la vida real, no veo a entrenadores de la talla de mou, guardiola etc entrenando a equipos de tercera o cuarta.

4-. Que cada manager solo tuviera en plantilla a 6 entrenadores y que para fichar a un séptimo entrenador se despidiera a uno de los que ya se tenía en plantilla o se pudieran poner a la venta. De esta forma estaría más repartido el mercado de entrenadores y no veríamos a tantos managers con tantos entrenadores en plantilla.

Espero que se tengan en consideración porque realmente el footie lo demanda.

Saludos.

Andreu Gil

Division 1

01-03-2016 00:43

+1!

Genial Jordi, fantástico! Sea la que sea, se necesitan cambios, y que mejor, alguien que sepa como plantearlos.

Jordi Puig

Division 1

29-02-2016 02:12

Se necesita una solución mas grande Julio para el tema de los entrenadores, entiendo que por la dificultad que dijiste Julio en regular esta situación, sin modificar muchos parámetros estructurales del footiegame vinculados, que se sobrentiende que no se pueden revisar ahora mismo y lo lento que está siendo la variación de incremento de entrenadores, que creo que será inapreciable hasta dentro de varias temporadas.
Está claro que hay un error, antes los equipos tenían Buenos entrenadores, muchos equipos con entrenadores muy Buenos o decentes, tampoco era excesivo, pero viendo que se pagan más de 2 millones de sueldo por el único entrenador decente que creo que va salir esta temporada (me baso en lo que he visto otras temporadas, pq no he visto tampoco una mejora significante con el cambio) si hay dos o tres más por encima 90 podemos felicitarnos, lo normal serán unos 3 o 4 por encima de 80 y ya está en toda la temporada.

Que se pueden necesitar en todo el juego unos 600 entrenadores? 1000? Hay 4 características distintas a entrenar, más dos combinadas (que se necesitan dobles buenas características de los entrenadores) si antes de la variación salian 10 entrenadores buenos, en una temporada era para lanzar cohetes, estabamos a un nivel de 0,001 % o 0,06 % de conseguir un buen entrenador??
La situación actual es insostenible, la solución propuesta creo que va muy lenta, una lentitud para muchas temporadas de drama, creo que funcionara a partir de la 5 o más temporadas, jugamos para divertirnos, ver el efecto del entreno en nuestros jugadores es de lo que más nos divierte, negar una solución mas inmediata a los clientes/usuarios/jugadores en la obtención de entrenadores decentes con el problema actual, lo veo muy poco agil y creo que habria que acelerar a solucionar este problema que afecta a todos los equipos.

La solución que han dicho de que los entrenadores valgan para los dos equipos y sus entrenos independientes sería una solución, yo lo firmaría, aunque me gusta como está ahora, pero con un mercado real de entrenadores, no con las migajas que hay ahora.

Yo tengo otra propuesta inmediata que complementaria al incremento que has realizado en la proporción de salida de entreandores al mercado libre.

1) regalar a todos los equipos dos entrenadores de 95, en las características que se elijan, elegir un 95 táctico, físico y otro por ejemplo otro ojeador de juveniles 95, de 60 años con el resto de cualidades a Cero o muy bajas, con sueldo 300.000, Ej:

95 0 0 0
0 0 0 95

Cuando se proponen soluciones, así, siempre hay equipos que se pueden encontrar perjudicados por la nueva modificación Ej: que pagan mucho sueldo actual a entrenadores y si hubieran estado al tanto de este nuevo cambio no lo harían, etc.... Yo creo que es tan dramática la situación en todos los equipos, la falta de entrenadores y jubilación de los actuales, que pienso que la comunidad footiegame aceptaría por unanimidad la propuesta y todos los equipos se verían beneficiados, es un parche de 5 años, mientras dejamos tiempo a que mejore el incremento poco a poco.

2 propuesta a más largo plazo

Que los jugadores con mucha experiencia se puedan reconvertir en entrenadores, por ejemplo que un jugador con 100 experiencia pueda ser 90 entrenador en una cualificación a elegir o aleatoria y las otras asignadas aleatoriamente, una proporción así:

100 experiencia igual a 90 en una característica
95 experiencia igual a 80 en una característica
90 experiencia igual a 70 en una característica
85 experiencia igual a 60 en una característica

Sueldo escalado por calidad y edad 55 o 60

Y por arriba para hacerlo un poco más difícil 110 experiencia igual a 91, 120 a 92, 130 a 93, etc... Hasta 200 que sería el máximo de 100 que se puede obtener.

El jugador con más experiencia que he visto era Maulio Bela con 160 y pico, 38 años, conseguir entrenadores excelentes superiores a 95 sería muy difícil, complicado, tendría su mérito y su lógica recompensa.

Yo creo que solo los jugadores hubieran permanecido 3 o 5 temporadas en el equipo, para que no sirva el truco de fichar abueletes con experiencia que no adquirido con el equipo en cuestión.

Julio no sé si hay datos estadísticos, pero si se pudiera comprobar que media había antes de entrenadores en los equipos y la actual de ahora, se fliparía un rato, no sale nada y cada año se jubilan los casi últimos entrenadores decentes, además el juego siempre ha tenido la habilidad o dificultad que un entrenador bueno ya venía con una edad avanzada, para poderle explicar a Miguel la problemática, que aplique una solución provisional que compense o que lo mire definitivamente, pero este punto es muy muy indispensable para todos, algo se hizo muy mal al programar, que se jubilaran a los 65, que no se puedan fichar, o todo en conjunto.

Saludos y gracias por tu dedicación, si puedes hablar algun dia con Miguel, dile que de vez en cuando se pase por aqui, que no mordemos y nos gustaria saber sus puntos de vista en general del footiegame, los que quedamos ya somos tan frikis del juego, que queremos lo mejor para el juego, creo que hasta ayudandolo, siempre habra un Alonso, con sus intrucciones obligaciones del administrador y sus 50 mensajes privados y post abiertos + otros usuarios con sus cosas, que pensar en pasar por aqui con lo tranquilo que estara, es logico y normal, mas teniendo que dar explicaciones de su poca actividad, pero que no se quede con esta imagen de nosotros, que delegue en alguien para que lo atienda, yo no podria colaborar mas (ya me cuesta seguir y atender a mi equipo) pero hay muchos usuarios que colaborarian y reactivar esto un poco, que esta vivo y muy vivo, con muchos usuarios que vuelven y que no descarte publicitarlo, reactivarlo y cobrar mas en publicidad para que se saque una segunda paga, pero estando mas en el ajo o delegando en mas gente, puedan atenderlo con mas rapidez, empresarialmente esto es un diamante en bruto (viejo por las temporadas), pero a cualquiera que empezara en la programación ya le gustaria partir de la base del footigame (a nivel usuarios activos, conocimiento) para colocarse como un juego on-line puntero, vale que lo haya intentado algunas veces ya, pero yo le veo una salida buena y prometedora, tocandando una tecla o dos buenas, que por lo que fuera no se toco en los anteriores intentos.

Saludos y perdona por el tochomail

Miguel Onorato

Division 1

11-02-2016 20:21

Buena propuesta! Eso y que los entrenadores del primer equipo también valgan para el filial... Con la mucha demanda que hay y la poca oferta lo veo algo completamente necesario.

Veo realmente complicado para la economía de los clubes mantener a entrenadores que cobran más de 1 millón, lo veo una barbaridad y en la realidad del juego es lo que se está pagando...

Editado por Miguel Onorato Andújar el día 11-02-2016 a las 20:22

David Hernández

Division 2 Gr B

11-02-2016 16:09

Yo en cuarta división tenía mejores entrenadores que los que tengo ahora mismo en primera. Voto por tener una única cualidad para cada posición de entrenador y que, por tanto, no haga falta tener 2 entrenadores por cada posición.

Alan Van Der Wake

Division 3 Gr A

11-02-2016 12:41

tras una temporada no he conseguido pilla ni 1 entrenador....... jur jur

Raúl Montero

Division 1

11-02-2016 09:30

Muchos entrenadores paquetes se han jubilado, les aumenté la edad para eso y se irán incorporando nuevos con mejores estadísticas.

Sito Miñanco

Division 5 Gr H

06-02-2016 10:41

Gracias! Me conformaré con los libres.
No no, en segunda lo dejé.

alberto ortiz

Division 1

04-02-2016 15:19

El problema es que ya solo se fichan en el mercado libre, así que tendrás que conformarte con el nivel que tengan los entrenadores libres. De todas formas no llegaste mucho mas arriba de sexta no?

Sito Miñanco

Division 5 Gr H

04-02-2016 10:55

Hola, he vuelto al footie. ¿Que tengo que hacer para fichar entrenadores?
Tengo que conformarme con los del mercado libre? que no servían ni para la antigua sexta?

Raúl Montero

Division 1

19-01-2016 09:47

Es un caso de estudio de largo, es decir, no pueden salir entrenadores ya, porque rompería el mercado por completo. Va poco a poco.

Rubén Cristóbal

Division 5 Gr D

18-01-2016 14:41

Me da la sensación de que la última modificación no está funcionando demasiado bien... :(
O se me han pasado por alto, o diría que lleva un tiempo sin que salgan entrenadores interesantes.
A ver si en lo próximos días hay más suerte!!

Un saludo.

Juan Valiente

Division 1

16-01-2016 18:26

Eso es que has hecho el filtro mal, porque si que hay.

Alan Van Der Wake

Division 3 Gr A

16-01-2016 18:01

gracias! aunque no aparece ninguno sin equipo :P

Juan Valiente

Division 1

15-01-2016 09:48

En preselección aparecen los entrenadores que has añadido a la preselección.
Los juveniles que ojeas aparecen solos en preselección de juveniles.

Para fichar entrenadores tienes que ir a la lupa de arriba a la de derecha y dentro de entrenadores hacer una búsqueda con entrenadores sin equipo, esos son los que podrás fichar.

Antiguamente también se podían fichar entrenadores de otros equipos, ya no se puede.

Espero que te sirva.

Un saludo.

Alan Van Der Wake

Division 3 Gr A

14-01-2016 22:44

soy nuevo y no encuentro la opción para fichar o buscar entrenadores :'
algún alma caritativa que me abra los ojos?
graciasss

PD:en preseleccion/entrenadores deberian aparecer por defecto? porque los juveniles aparecen en función de la cifra que pongo en buscar juveniles supongo.

Editado por Alan Van Der Wake el día 14-01-2016 a las 22:46

elias oliver

11-01-2016 16:25

La verdad es que vuelves a echarle un poco de cuenta y ves que te han volado entrenadores y es imposible pillar algo decente.

Francisco Alonso Martín

Division 3 Gr C

22-12-2015 11:16

Yo quitaria los entrenadores y haría campos de entrenamiento y academia de juveniles. Se acabó el problema. Si quieres invertir en ello conseguirias mejores resultados a largo plazo.

Juan Valiente

Division 1

13-12-2015 09:23

Estoy de acuerdo que faltan de calidades media y alta. Pero es que antes el listado de entrenadores libres malillos también era mucho más grande.

Junta Directiva

Division 5 Gr I

13-12-2015 07:50

Yo creo que la proporción sí es la adecuada. Lo que ocurre es que los entrenadores que hay son de poca calidad, y los que hay de mas calidad son escasos y existe mucha demanda.

No es que falten entrenadores, sino que los que hay carecen de calidad suficiente y añadir mas entrenadores de la misma calidad no solucionaria nada.

Aunque también entiendo que es normal que no haya entrenadores suficientes para todos, simplemente porque la lógica se presta a que los mejores estén en las categorías mas altas. No creo que un equipo de 4ta o 3era deba poder aspirar al mismo cuerpo técnico que un 1era por ejemplo.

Aún así opino que deberian existir más entrenadores de calidad media a alta. O que por lo menos los que salgan a partir de ahora tengan una media mas alta en sus atributos.

También creo que si tuvieran unos atributos variables a lo largo del tiempo, quizás, los equipos mas pequeños podrian optar por contratar entrenadores jóvenes, pudiendose éstos desarrollar en los equipos y mejorar con el tiempo, para quedarse hasta los 65 o liberarlos al mercado cuando el sueldo deje de ser sostenible para su categoria.

O bien implantar el sistema de que sean validos para filial y primer equipo me parece buena idea.

Un saludo :)

Juan Valiente

Division 1

12-12-2015 17:05

Lo que está claro es que el ratio N° Entrenadores/N° Equipos no es el correcto.
Y es lo que se debe corregir de una manera u otra.
Un saludo!!