No lo veo así.Si hasta con 24 años pueden jugar en el filial no puedes limitar a que un jugador joven por muy bueno que sea juegue en el filial.El jugador firma un contrato con el club no con uno de los equipos y hay libertad de que juegue donde decida el manager.

También debería haber una combinación de salarios tanto del filial como del principal, es decir, si tienes mucho gasto salarial y quieres fichar a un jugador, coges y echas a los jugadores para el filial o para el principal según necesites liberar salarios de uno de los equipos para poder ofrecer el sueldo que quieras sin temor a pasar el tope, aumentando aun mas el gasto salarial. Si en el equipo principal tu tope salarial son 12 kilos y en el filial de 6, por ejemplo, pues tu tope global son 18. Aunque mandes jugadores al otro equipo debería haber una herramienta que no te dejara fichar por encima de tus posibilidades económicas. Es mas si al filial has mandado jugadores cuyo sueldo llega al tope del equipo, no te debería dejar seguir mandando mas jugadores para así no incumplir el tope salarial.

Creo que esto ayudaría a que los equipos no fichen por encima de sus posibilidades y que en el mercado libre no se paguen esos sueldos tan desorbitados.