Yeray Fuillerat

30-10-2011 01:04

Buscando el foro sobre el Sistema de Mercado voy y me encuentro con esto. Teniendo en cuenta que es una propuesta del ahora Admin, espero que sea una de las siguientes mejoras. Me gusta la idea de que los entrenadores también progresen.

Saludos

PD: Menudo imbécil soy, buscando por la página 4 cuando estaba en la 1ª página. DISH!

Editado por Yeray Fuillerat el día 30-10-2011 a las 01:10

Jordi Puig

Division 1

22-01-2010 23:18

no estan mal las propuestas, así se daria vidilla a los entreandores, que son demasiado estaticos.

Fran Lopez

21-01-2010 21:20

Flores apuntate una jaja:)

Guillem Pol

Division 3 Gr C

21-01-2010 00:26

Me parecen muy buena la propuesta. Yo añadiria que el entrenador subiera sus cualidades no solo con el desarrollo de jugadors, sinó que también en función del rendimiento del equipo en forma de resultados y títulos. Ya que los entrenadores no se les considera buenos entrenadores si su equipo no gana. Por ejemplo, que seria de Guardiola si no hubiera ganado nada con el Barça?

Saúl Ciudad

20-01-2010 18:46

a mi me parecen bien las tres, sobre todo la segunda, creo que con esa medida se podrian comprar entrenadores medio malillos y con el paso del tiempo conseguir que mejoren sus caracteristicas, al igual que pasa con los jugadores

Toni Larsson

20-01-2010 15:12

la uno... no lo veo muy claro.

las demas bien

Jose Flores

20-01-2010 15:07

Gallifante.

Raúl Montero

Division 1

20-01-2010 13:28

Hola, le he dado vueltas al tema de los entrenadores y he pensado en unos pocos cambios para mejor:

1º Posibilidad de convertir jugadores en entrenadores (ya salió hace tiempo pero lo recupero por aquí), habría que decidir bajo que condiciones de dinero y edad del jugador para convertirlo en entrenador...

2º Que los entrenadores aprendan su oficio. Es decir, que los entrenadores suban en sus cualidades de entrenador a lo largo de los años, por ejemplo si un entrenador joven de 37 años tiene de cualidades 79 45 80 65 que cada año según aportara el como entrenador al desarrollo de los jugadores, mejore sus cualidades como entrenador, entonces cuando tenga 60 años por ejemplo podríamos tener al entrenador tipo Arsen Wenger con 90 60 99 75. De esta forma evitamos pagar sueldos altísimos y no es necesario renovarlos cada año...

3º Con la mejora 2º es imprescindible dotar al entrenador de un "valor" por el cual cada vez que renueve se le suba un poco es sueldo, según sus cualidades aumentadas. Si cobra 6.000€, que al subir de cualidades y renovar por 5 años más tengamos que subirle un % el sueldo (Tampoco pasarnos y poner lo mismo que los jugadores, que ahora no se les pude renovar si no es inflando mucho el sueldo)...

Que os parece?