Alonsotty

Division 2 Gr A

03-07-2013 22:36

La creación de los filiales fue una buenísima idea pero igual su aplicación como otras muchas fue un autentico desastre.

Todavía recuerdo como quitaron la opción de tirar jugadores al mercado libre de una temporada a otra llevando a numerosos equipos a la ruina total.

Cuando de repente aparecen unos cientos de equipos nuevos como son los filiales en búsqueda de jugadores y entrenadores pasa lo que pasa ahora, no hay nada, y si a esto le añades el desastroso funcionamiento del mercado actual se ve lo que estamos viendo, abandonos, aburrimiento, dejadez, etc...

Junta Directiva

Division 5 Gr I

03-07-2013 03:50

David Rincon

02-07-2013 15:31

Esta claro que la creación e inclusión de los filiales en el juego marco un antes y un después en el devenir del mismo.Ha aportado cosas positivas pero también ha creado otras situaciones negativas que poco a poco esta llevando Footiegame a una senda muy peligrosa de destruccion. Esta claro que según sea la situación de tu equipo, cada manager lo vera de una manera o de otra.En la situación actual,no vale con tener dinero o no. Según tu categoría te sera mas fácil armas un equipo bueno, pero hay equipos en ciertas categorías altas, que el dinero ya no vale solo como variable para ganar pues la escasez de materia prima (jugadores y entrenadores), hacen que esto sea inviable.

No se es mi opinión personal y puede que no lleve razón. Está claro que nadie pudo prever las consecuencias de los filiales y se cambio una situación pero el motor del juego que se encarga de la creación de jugadores y entrenadores para renovar los que se retiran sigue igual, así que en teoría los jugadores y los entrenadores son los mismos que antes. Ahora, cada manager juega con 2 equipos y si antes en uno querías lo mejor en jugadores y entrenadores, esta ambición se multiplica por 2 por lo que la demanda es muy superior a la oferta que había anteriormente. Todos estaremos de acuerdo en que la eliminación de los filiales es algo imposible pues tendría mas consecuencias negativas que positivas, pero si se podrían crear una serie de nuevas normas que ayudaran a que hubiera mas materia prima para aquellos que demandan. Muchas de estas normas ya se han enumerado anteriormente y serian limitar el numero de jugadores en cada plantilla ya sea filial o principal a 20 jugadores, limitar el numero de entrenadores a 4 por equipo, limitar aun mas la edad máxima de los jugadores del filial a 22 años... y todas aquellas ideas que se le vayan ocurriendo a los demás managers.

Esto solo seria parte de la solución ya que estos cambios no requieren de muchos cambios en el juego a mi modo de verlo. Aparte hay otros cambios que también se deben abordar para la mejora del juego en otros aspectos concretos como la mejora del mercado de entrenadores y jugadores.

David Hernández

Division 2 Gr B

02-07-2013 09:42

eso que dices está bien y es coherente pero resulta utópico ya que el problema radica en la creación de los filiales. Puedes tener 20 jugadores en tu primer equipo y otros tantos pasarlos al filial si tienen entre 24 o menos años por lo que seguiría existiendo el mismo problema, (seguiría sin haber movimiento de cesiones o de compras). Para mí fue un verdadero error lo de los filiales.

luis alemany

01-07-2013 16:59

+1 para Rinconati, muy cierto

David Rincon

01-07-2013 15:05

Antes tambien habia una opcion que consistia en que antes de que terminara la temporada,renovar a aquellos jugadores con los cuales no se contaba hasta final temporada pasando al mercado libre al termino de la misma.Hoy estos jugadores estan transferibles pues se elimino esta opcion acertadamente creo.

A mi modo de ver,se da tambien el hecho de que al no haber restricciones en el numero de jugadores por plantilla,hay equipos que tienen mas de 30 jugadores en propiedad pues hicieron ofertas a muchos jugadores y la mayoria se la acepto,por lo que tienen que terminar cediendo a estos jugadores.Deberia haber un limite por plantilla de entre 22 y 24 jugadores,aunque creo que con 20 estaria bien pues muchas plantillas actuales les sobrarian jugadores que irian a parar a otros equipos por lo que los jugadores estarian mas repartidos y los equipos en general serian mas competitivos.

jesus gomez

Division 5 Gr G

01-07-2013 14:56

Hay que comenzar a "jerarquizar" el juego, por que los equipos de 5, le estan pagando fortunas a entrenadores que no deberian ir a esos equipos, puesto que tienen un nivel muy superior, y lo mismo pasa con los jugadores.
Hay que definir mas estrictamente en que divisiones deben jugar los jugadores y entrenar los entrenadores. y clasificar los equipos, no es lo mismo que ofrezcaun contrato un equipo de 1º o uno de 2º.

Alonsotty

Division 2 Gr A

30-06-2013 23:10

Creo que el juego no ha tenido en cuenta la aparición de que los nuevos equipos han sido los filiales.

Por lo que se ha dicho deduzco que el juego automáticamente dirige la aparición de jugadores y entrenadores (lo veo un error fundamental) pero los equipos que han aparecido en mayoría han sido filiales y al no tocarse el script se ha creado una descomposición general del juego que no tenia previsto una aparición en masa de equipos cuyo objetivo es tener jugadores menores de 24 años.

Otra cosa de las que estoy en desacuerdo y no entiendo, en que si el objetivo es tener un equipo competitivo poco a poco como es posible que haya equipos en 5 o 6 con mejores entrenadores que mi equipo O vea equipos de 4 pujando contra mi por jugadores, lo veo contradictorio.

En fin... serán cosas que solo veo yo xD

David Rincon

30-06-2013 16:18

Esta bien tu explicacion y estoy de acuerdo pero se esta demandando cambios para adecuar esta nueva situacion que se ha creado con los filiales.Los filiales,es verdad que ha marcado un antes y un despues,pero lo demas sigue igual de anticuado,todas las herramientas de busqueda,de mercado,todo esta desfasado y no funciona con esta situacion.Hacen falta cambios que dinamicen el juego y lo haga mas atractivo,tanto para los que estamos,como para los que ya se han ido,como para los nuevos usuarios.

Jose Javier Gomez

Division 5 Gr C

30-06-2013 15:40

Para mi el problema de la falta de jugadores es como comenta Raul, los filiales, ya que antes de que estos llegaran los jugadores jovenes de entre 1 y 2 millones de valor de las plantillas de 1ª y 2ª e incluso de 3ª proveian a los equipos del resto de categorias de jugadores cedibles muy aptos para su division, y esto hoy por hoy a desaparecido, por lo que estos equipos van al mercado libre y pagan millonadas en sueldo.

Creo que descender la edad maxima de permanencia en los filiales a 22 años podria ser una buena solucion, que no tiene porque ser inmediata, es decir, esta temporada o la proxima bajar la edad a 23 y la siguiente a 22.

En cuanto al problema de los entrenadores es el mismo, los filiales otra vez. Todos queremos tener buenos entrenadores y ahora tenemos 2 equipos por lo que son necesarios el doble de entrenadores, pero estos no se han doblado (cosa normal), asi que la lucha por ellos es brutal.

El tema sueldos........ veo muchisimos equipos que no son ni de 1ª o 2ª pagando mas de un millon a varios jugadores y unos sueldos astronomicos, supongo que por querer llegar arriba lo mas rapido posible, pero ello es lo que hace que se incremente tanto este nivel de sueldos y a la larga arruina a varios equipos.

Raúl Montero

Division 1

30-06-2013 11:49

Mi opinión como manager:

La dificultad del juego reside en armar un equipo más o menos equilibrado en sueldos y características, sin descuidar la economía que lleva a números rojos a muchos managers inexpertos.

Los jugadores (juveniles) y entrenadores van saliendo siempre igual (no se ha modificado nunca el script que los crea), que se reduzca el número de estos no significa que el juego se acabe, tan solo es más difícil tener un equipo competitivo si no arriesgamos en fichar jugadores entrenables o en ojear países poco ojeados.

No todos los equipos tienen que tener grandes jugadores o entrenadores, si no están en ligas altas, hay que ir creciendo como equipo y hay oportunidades en el mercado.

Que se utilicen ahora más los jugadores veteranos es porque con los filiales ya no se ceden aquellos jugadores que nos sobraban del primer equipo y que queríamos que jugases en donde sea, ahora nos los quedamos (los que tienen jugadores competitivos jóvenes) en nuestros filiales para que jueguen y entrenen bajo nuestra propia supervisión.

Estoy de acuerdo que las mejoras son las que nos hacen seguir jugando y que nuestro entusiasmo se mantenga.

Alonsotty

Division 2 Gr A

29-06-2013 13:13

Jugadores los hay pero MALOS

Entrenadores los hay pero MALOS

Conseguir algo decente es IMPOSIBLE el mercado no te ofrece nada, no hay alternativas, en el caso de los entrenadores solo hay una opción joder a otro equipo o te quedas sin entrenador y aunque parezca raro hay gente que no les justa joder a nadie y eso el juego no lo entiende. Cree que esta fomentando la competitividad y lo que provoca es dejadez y abandono.

El tema de jugadores, se ve que salen peores y al no haber entrenadores estos se quedan estancados y el nivel de los mismos apenas sube y quedan muy poco jugadores decente para equipos contados, el resto de equipo se queda en la mediocridad.

Jonathan Molina Cortes

Division 2 Gr B

28-06-2013 14:49

No es por ser critico, pero yo creo que el nivel del footiegame, con respecto a otros años esta bajando considerablemente, a medida de que pasan las temporadas.

Ahora solo hay 5 equipos (por decir un numero) que tienen garantizados no bajar el nivel, debido a su economia y al nivel de sus jugadores.

Christian Barba Campmany

28-06-2013 14:47

Totalmente de acuerdo.

O se inyectan jugadores (y tendrían que ser muchos) o esto tiene los días contados.

SIN JUGADORES NO HAY EQUIPOS. SIN EQUIPOS NO HAY FOOTIE.

Jonathan Molina Cortes

Division 2 Gr B

28-06-2013 14:14

La verdad es que en tu once titular, no veo ningun problema de edad, todos son jovenes, al igual que mi plantilla y muchas otras.

Hace años no me imaginaba tener a un jugador titular en mi equipo (Fernando Gago) de 34 años, hoy en dia me he visto obligado a ponerle.

Algo esta cambiando en el footiegame y es para peor, como siga esto así, sinceramente mis temporadas en el footiegame están contadas ( de 1 a 4 limite).

Apenas salen juveniles, y encima se pagan bestialidades de sueldos.

luis alemany

28-06-2013 10:55

No creo que sea problema de la edad, sino que ahora, aun teniendo el limite de salarios a tope, sigues ganando dinero... entonces estos equipos tan adinerados podrán permitirse fichar a estos " 200-300" jugadores que quieres para el mercado libre...
como bien dices, antes si llegabas a tu limite salarial estabas en un problema, te ibas a números rojos de cabeza... y jugadores de 30 años hace años... no los quería nadie..
Algo se tiene que hacer, si, pero estamos en las mismas siempre..
saludos!

Ruben Ortega

Division 2 Gr A

28-06-2013 09:53

Lleva ya tiempo hablándose de la edad de los jugadores, el alza de salarios de estos y el bajo límite de sueldos. Como opinión propia, y por lo que voy mirando en equipos de 1ª,2ª,3ª,4ª,5ª,6ª... la gran mayoría de los jugadores sobrepasan los 30 años! Antaño fichabas un jugador con parámetros como por ejemplo 2.500.000 de valor y 27 años y no pagabas 1.000.000 de sueldo en el mercado libre para llevártelo, en aquel entonces 600.000-700.000 ya era demasiado, ahora mismo es algo normal si quieres llevarte algo medianamente decente. Veo como los jugadores de muchos equipos envejecen, les baja la calidad y demás valores, la moral tiende a bajar más y hay que hacer un mayor aumento de sueldos en cada temporada. Si las cosas siguieran como hace años ( 5-6 años), en mi caso ya tendría más de medio equipo renovado. Pero, hoy por hoy, voy a mercado libre o a jugadores transferibles y sólo veo jugadores que pasan los 30 años! Te fijas en jugadores juveniles y nadie los vende, o mete cláusulas de hasta 3.000.000 algo más que impagable para muchos equipos.
Como mínimo habría que generar unos 200-300 futbolistas nuevos en el mercado libre, porque la oferta es muy escasa y la demanda muy muy alta, resultado del cual es el elevado auge de salarios y no desprenderse hasta que alcancen los 32 años, filosofía que lleva a " bah, como este ya es viejo para mí se lo encalomo a otro, que se peleen como lobos en una lucha de sueldos unos cuantos equipos y ya si eso que la mierda se la coman ellos".
Esto es un reclamo de un jugador que lleva muchísimo tiempo en footiegame, nunca antes había estado tantos años en un juego, alcanzando la friolera de 6 años. No pongo en duda la labor de los administradores ni demás personal que hacéis funcionar este juego, pero por favor, se necesita urgentemente cambiar la edad en la que empiecen a bajar parámetros o insertar nuevos futbolistas al mercado, porque esta temporada podemos subsistir muchos, pero la que viene ya no lo veo tan claro. Pido , pues, que os dejéis de cosas de estética, factores como copa de filiales , escudo de equipo etc y centraos en meter "nueva sangre" a footiegame. Y alto, están muy bien las sugerencias que decís más de uno, en serio, me encantan, pero entended que crear un escudo o demás mejoras estéticas no me harán ganar partidos ni a mí ni a nadie, por eso creo que la prioridad es generar nuevos jugadores.

Muchas gracias y espero no haber ocasionado ninguna molestia.