Alonsotty

Division 2 Gr A

08-04-2014 23:55

empecemos por pedir una

Pablo Amado Rodríguez Fernández

27-03-2014 13:28

David, yo creo que en realidad el juego ya permite eso: los entrenadores y jugadores no tienen interés en equipos muy por debajo de lo que aspiran. Y no hay tanto salto, a mí estando en Segunda hay muchos jugadores y entrenadores que ni estudian mis ofertas.
Es decir, lo que dices de que un entrenador de Primera no quiera entrenar en Tercera ni uno de Tercera no quiera entrenar en Sexta creo que ya sucede.

Además, piensa en una cosa: la situación no es comparable con el mundo real. ¿Por qué? Porque un equipo de 2ªB o Tercera simplemente no puede ofrecer el mismo dinero que uno de Primera o Segunda. Y eso aquí sí puede ser y, de hecho, sucede muchas veces.

Para mí claramente es un punto que no hay que tocar. Está perfecto así: los jugadores/entrenadores van donde más les pagan dentro de un rango de interés.
Ojo, si en la vida real un club de 2ªB pudiese pagar más que uno de Primera (como sucede en Footie), ¿no irían algunos jugadores de Primera a clubs punteros de 2ªB? Para mí tiene todo el sentido del mundo.
Al final, es un trabajo, y en un trabajo el factor más importante para escogerlo para muchos (la mayoría, creo) es el dinero.

Un saludo!

David Hernández

Division 2 Gr B

27-03-2014 12:29

Son propuesta para tenerlas muy en cuenta. A mi en particular el punto 6 es el que más interesante me parece y es que tiene muchísima lógica. Yo no creo que un entrenador de primera quiera entrenar en tercera, ni que uno de tercera quiera entrenar a un sexta división.

Creo que Miguel le tendría que dedicar un pequeño tiempo para estudiarlas y dar un giro al juego para que sea un aliciente para el jugador el seguir y no se estanque.

Es un juegazo muy logrado la verdad y le debemos estar muy pero que muy agradecidos a Miguel, pero se puede mejorar para que sea aun mucho mejor.

Ruben Ortega

Division 2 Gr A

27-03-2014 00:00

Añado una mejora, añadir "Goles Encajados" en las estadísticas de los porteros.

Es decir, así se ve el número de goles encajados a determinado portero. Varios equipos son los que tienen más de un portero y los hacen rotar, así, a la hora de fichar, puede analizarse qué portero iría mejor y cuál peor...

Pablo Amado Rodríguez Fernández

31-01-2014 17:09

Buenas ideas en general las de Albertico (le conozco, eh!).

Descartaría la 3 totalmente. Está bien un despido por semana de Footie para evitar despidos masivos en robos de equipos.

El punto 5, de evalución de entrenadores, no es mala idea pero habría que estudiar muy bien cómo hacerlo porque tendría muchas implicaciones.

El punto 6 no me convence, la verdad. Habría que estudiarlo muy a fondo.

El 8 no ya aplica porque con el nuevo sistema ya no se pueden fichar entrenadores de otros equipos, con lo que no se puede especular. Además, si yo quiero tener 15 ó 30 entrenadores x el motivo que sea, pues no veo el problema. Asumo su gasto.

El resto son ideas que me parecen muy bien. Alberticooo!!

Adrián Martín

Division 2 Gr B

31-01-2014 09:41

Alberto en la opción 3 estas equivocado si se pueden despedir a los jugadores después de cada partido(Lunes, miércoles o viernes).

Cuando se refiere a semana son semanas del juego no de la vida real.

Rubén Trejo García

Division 1

31-01-2014 06:32

Y quizá en el tema cesiones mirar algo para que si te cedo al jugador y veo que no juegas se pueda recuperar. También podría ser a mediados de temporada cuando se pueda recuperar y así cederlo a otro equipo.

Y que siempre se pudiera recuperar a un cedido en cualquier momento si por ejemplo lo necesitas para tu club, pagando una cantidad económica al equipo.

Rubén Trejo García

Division 1

31-01-2014 06:28

Son buenas ideas.

Yo añadiría que se pudiera fichar a jugadores, igual no durante todo la temporada de su último año de contrato, pero si a partir de la 2º vuelta. Y el jugador se incorporaría a tu equipo a la siguiente temporada. Solo se negociaría la ficha y quizá una pequeña cantidad económica con el club si quereis.

Así los clubs deberían estar más atentos a los contratos de los jugadores.

Alberto Fernandez

31-01-2014 01:04

Buenas tardes Miguel:
Tal como hemos hablado, indico aquí una lista de posibles mejoras que veo para el juego:
1) Busquedas - Añadir Años Contrato:
Creo que sería bueno añadir los años de contrato de los jugadores, sobretodo cuando piensas en planificar la proxima temporada. A mi personalmente me gusta saber si le quedan 1 o mas años, porque si es un jugador que tiene 3 años, me da una idea que ese jugador en principio no lo querra vender el equipo, pero si le queda un año, tal vez si...

2) Busquedas - Buscar por año de contrado:
Al igual que en la anterior, para programar la siguiente temporada puede ser interesante porque buscamos jugadores que tengan un año, para buscarles en el cambio de temporada libre, por ejemplo.

3) Despido de Jugadores:
Sobretodo pensando en los cambios de temporada, creo que sería bueno poder despedir a jugadores más facilmente:
OPCION A) Que en lugar de tardar 1 semana en poder despedir entre uno y otro, fuera menos tiempo, por ejemplo cada jornada (lunes o viernes)
OPCION B) Que en lugar de poder despedir a1 por semana, poder despedir 2 o 3 a la vez y evitamos, como me pasó a mi la temporada pasada que estuve media 1 mes para despedir 3 o 4 jugadores.

4) Juveniles - Creacion de cantera
Modificar el sistema de generación de juveniles, porque prácticamente no aparece ninguno nuevo bueno y llevo ya 3 temporadas.

5) Entrenadores - Evolución:
Evolución de los entrenadores. Igual que un jugador con 20 años evoluciona segun pasan los años, que los entrenadores, pase igual, que no sea lo mismo el potencial de un entrenador con 45 años que uno con 55-60 años.

6) Entrenadores - Contratación:
Crearía unos rangos de compra según la división en la que estés, es decir, segun vas subiendo de divisiones, va aumentando la exigencia, por tanto, un entrenador para sexta debe ser bueno para esa división pero malo para cuarta.
OPCIÓN A) Crear un mercado para sexta, uno para quinta, ... con jugadores buenos, malos y regulares.
OPCION B) Crear rangos por edades... los jóvenes para divisiones inferiores, éstos tienen que coger experiencia y según van sumando años, van evolucionando y por tanto, por su edad pueden optar a que les fichen equipos de divisiones superiores.

7) Entrenadores - Creación
Creo que sería adecuado revisar, al igual que los juveniles, la generación, porque creo que hay muy pocos entrenadores disponibles ahora mismo, habría que inyectar más entrenadores a la temporada.

8) Entrenadores - Limitar numero de entrenadores.
En las 3 temporadas que he pasado, he comprobado como muchos equipos me han enviado e-mails ofreciendome entrenadores. Al meterme en ese equipo, tenia un cerro de entrenadores y especulaba con ellos. Si limitas el numero a 8 - 10, sería una forma de evitar la especulacion y que unos pocos tengan la mayoria de los entrenadores y que haya tan poco mercado libre.

Este es un avance de posibles mejoras que he visto... Dejó aquí mis ideas para que se debatan...
Espero vuestras opiniones.
Alberto.