Alberto Cruz Gómez

25-06-2006 11:57

No es q la regla sea una estupides o no le guste a la gente...

...sino q falta tiempo de adaptacion y sobre todo informacion al respecto.

Si la temporada q viene se aplica el mercado se volverá loco. Yo no tengo sueldos desorbitados pienso yo... y con todo y con eso tengo muchos jugadores con quejas.

No se, pienso q deberiamos saber algun criterio para q todos estuviesen contentos.... xq como nos liemos a renovar, despedir o fichar... de verdad q nos vamos todos a la bancarrota


PD: Una regla q se podria implementar es por ejemplo q cuando un jugador esta a disgusto con su contrato... q despedirlo fuese gratis (para q tuviese mas libertad para negociar un nuevo contrato con cualquier equipo y no nos cueste el dinero a nosotros)

Jordi Barrero

25-06-2006 10:53

Vaya pues es verdad. Aunque suene raro estoy con martinez. No me gusta esta regla.

jesus martinez

25-06-2006 06:43

Por cierto, creo que es la primera vez que Jordi Barrero y yo, estamos de acuerdo en algo.
Esta regla nueva es una estupidez.

Un saludo a todos

jesus martinez

25-06-2006 06:12

yo creo que falta una cosa, ¿por que no comparan con los de los demas equipos?, Si Ronaldinho es el que mas cobra en el Barca, pero en el Milan hay cinco tios que cobran mas que el, tampoco creo que estuviera contento.
No creo que le valiera ser el que mas cobra de su equipo si en otro pudiera ganar el doble. Eso tambien se tendria que mirar.

Por ejemplo (Ya que se ha puesto el mismo de ejemplo) En el equipo presion de la hostia, hay jugadores de valoracion de mas de 1.000.000 que estan tan contentos ganando bastante menos de lo que otros en mi equipo que estan valorados en 650.000 y estan en punto rojo.
¿Que ocurre, mis jugadores son mas listos y saben como esta el mercado? ¿A los suyos les lleva el contrato un tonto y se conforman con la mitad?




Editado por jesus martinez el día 25-06-2006 a las 06:21

Jordi Barrero

24-06-2006 22:09

Bueno Israel tus sueldos son bastante normales. Pero tiempo al tiempo. Cuando empezo esto yo tp tenia ninguna queja, y por lo que veo tienes a jugadores con menor valor y mayor sueldo que otros. Osea de aqui a poco los envidiosos te empezaran a saltar ya veras.

israel carrazoni

24-06-2006 22:04

A mi no me parece que esté mal. Me parece lógico que no haya sueldos desorbitados y, si los hay, que se quejen los jugadores. Creo que le da más realismo al juego. Los que os pasateis con los sueldos ahora os sentis perjudicados. Yo me negué desde un principio a poner sueldos exagerados y ahora creo que tengo un equipo bastante competitivo y sin quejas de los jugadores

Jordi Barrero

24-06-2006 20:57

Lo siento pero es que me estoy rayando mucho.
Aun que nosotros sigamos con los jugadores y sin subirles el sueldo ala larga descenderemos igualmente pk empezaran a jugar peor. Necesitaremos fichar, primero si tenemos dinero, tonces para fichar deberemos encontrar un jugador valorado y con un sueldo mas o menos regular alos que ya tenemos, en el momento que se exceda de nuestros limites, que sera siempre, no podremos ficharle. Y si lo fichamos ofreciendole el sueldo minimo seguramente desvariara con lso que ya tenemos, y que tendremos? 1 jugador mas quejandose y incordiando.

Madre mia esque me voy a pique asi de claro.

Lo que la norma busca esque en la ficha de plantillas se ordenen los jugadores, y que el mas valorado goze de 1 sueldo mas grande y ordenados de mayor a meno vayan bajando su valor y sueldo. Y yo eso no lo veo la verdad, primero pk eso no ocurre siempre y segundo pk es praktikamente imposible lograrlo.

Editado por Jordi Barrero el día 24-06-2006 a las 20:59

Jordi Barrero

24-06-2006 20:52

Fijate miguel si esta norma, vamos a mi opinion esta mal puesta en este momento. Que tu equipo hecho por el propio programa, que se supone que debe ser un ejemplo a seguir de como proponer contratos y sueldos, tienen la tira de quejas por parte de los jugadores...

Ya me diras tu.

Jordi Barrero

24-06-2006 20:50

Pero entiende una cosa Miguel , si todos entendemos la medida, y la nueva norma. Lo que entendemos es como quieres que nos adaptemos a ella tal y como estan las cosas. Yo mismo hace nada 2 semanas ni 1 queja, de repente me parecen 6 quejas, curiosamente entre los jugadores que me venian de standar O.o. Y esta ultima ya han empezado mis cracks :S. Y como los demas no veo ni que despedir al jugador (cuesta 1.000.000), ni subirle el sueldo alos demas (a la larga mas de 3.000.000), sean soluciones aceptables. esto se tendria que haber ido avisando pk esque ahora no hay salida.

Tu lo ves claro, como Jesus del super engineers pero yo y otros no. Si despedimos a los cracks, nos comporta dinero (todos nos vamos ala bancarrota pero fijisimo), dos si despedimos 2 kraks, estamos en negativos y en 3 jornadas el jugador y el entrenador mas caro se piran, y 3 descendemos mas rapido que tu. Si subimos los sueldos, comporta a la larga (estar en la ruina), 2 los jugadores se empiezan a ir, 3 descendemos.

Yo la verda no me veo futuro O.o.


Jesus Alonso, lo ves claro... haber que tal te va , pk por lo que voe tu equipo tb esta repleto de quejas y quejas graves, si logras salirte bien parado me avisas, y me lo explicas, pk sera milagroso.

Miguel Pardo

Division 5 Gr F

24-06-2006 20:29

La idea no es esta última. Si fichas un crack con valor 4.000.000 y le pagas 800.000 un jugador de valor 1.000.000 se conformará con un contrato de 200.000. No tienes que pagar a toda la plantilla el mismo sueldo.

Alberto Cruz Gómez

24-06-2006 20:08

Es q la unica forma q tendremos para no tener problemas es o tener toda la plantilla con los mismos sueldos...

...es decir, si ficho un crac de portero de 90... q cobre 500000.. pues tengo q renovar a los otro 17 de la plantilla hasta q cobren lo mismo...

...y me dejo el sueldo vamos...

...esta norma conseguirá q no se puedan fichar crack xq drian problemas en la plantilla... o fichas 11 crack y el pagas el sueldazo q se merecen... o no fichas ninguna y aguantan con los malos jugadores y su sueldos equilibrados

jesus martinez

24-06-2006 20:03

El problema se da en los equipos que ya tienen la plantilla con sueldos muy variados, que creo que seran la mayoria.
¿Que se supone que hay que hacer, despachar a tus cracks para que no se quejen los demas?
Ademas despedir a los cracks vale un paston.
Yo pongo mi caso (Que no creo que sea de los mas serios). Tengo un solo jugador que se sale de madre, cobra 500.000 y el resto de la plantilla no llega a 200.000.
¿Que hago? ¿lo despido? (por cierto cuesta 1.000.000 despedirlo)

Alberto González

24-06-2006 19:22

Aquí nadie lo va a decir?? Miguel con todos mis respetos hacia tu buena intención:

ESTO ES UNA CHORRADA!! El juego va a empeorar con quejas ridículas y dice muy poco de la integridad moral de los jugadores que pretendemos tener en este juego. Por poner un ejemplo: Casillas se va a dejar goles porque cobra menos que Ronaldo?? Los jugadores son profesionales y si aceptan el contrato en el momento de negociar, se ciñen a él hasta que vence.

Si queremos tener Roberto Carlos llorones que no hacen otra cosa que quejarse, pues muy mal nos va a ir accediendo a sus caprichos.

En resumen, estoy en total desacuerdo con esta medida que me parece a todas lueces desacertada (por decirlo finamente).

Salu2

manel luque

24-06-2006 18:16

Si saben k si no renuevan se kean sin ekipo y tanto k van a renovar a la baja en el futbol real.

Jordi Barrero

24-06-2006 15:38

El problema es la economia.

Cuando fiches a un jugador con sueldo mayor que el tuyo, deberas subirlo. Eso no es un problema? Hombre si eres rico, no, pero si estas en la zona medio - pobre pues si es un problemon.

Jesús Alonso

24-06-2006 15:29

Pues yo no lo veo un problema tan grave, lo único que hay que hacer es subir el sueldo a aquellos que se quejen, es una norma que sirve para equilibrar el sueldo en los equipos y para solucionar el problema no hay más que subir el sueldo a los demás o desprenderte del otro jugador, los contratos a la baja no son una buena solución ya que no es una solución real, ninguna persona querría que le pagaran menos por hacer lo mismo teniendo un contrato firmado ya.

Jordi Barrero

24-06-2006 15:02

Ya pero el problema viene en la situacion actual. No creo que la mejor solucion sea dejar que esto se hunda.

Vale que si esun fallo haber tenido sueldos altos y demas, pero nosotros podemos alegar falta de informacion. Pk esta claro que si hubieramos sabido esto no lo habriamos hecho, la mayoria almenos.

El problema reside en que ahora no sabemos que hacer. Y por cierto lo que no estoy dispuesto es que ahora 1 jugador que me he pasado todo el año entrenando y que es un galactico, le tenga que despedir para que los demas no se quejen. No podriamos hacer otra cosa?
Es mas cal remarcar lo que Alberto ya ha comentado todos aquellos jguadores que queramos comprar y tengan un sueldo que seguro desvariara con los actuales del equipo provocara riñas entre los jugadores. Estoy habria que mirarlo mejor, pk si bien es un camino bueno el tener sueldos ekilibrados, no es un buen camino hacer que se adapte con la actual situacion. La solucion no creo que sea que echemos a todos los jugadores de todos nuestros equipos pk eso va a empeorar la situacion actual. Se tendria que poder hacer algo , yo votaria con la reduccion de contrato. Con sus consecuencias claro esta.

Miguel Pardo

Division 5 Gr F

24-06-2006 14:37

Lo que yo diría es lo mismo que ha comentado Jesús.

Jesús Alonso

24-06-2006 13:08

No tiene xq, puedes dejarlo y que se le acabe el contrato. Yo lo veo bien, así igual nos pensamos mejor la cantidad que poner en las pujas por jugadores libres que se alcanzan cantidades muy altas. A golpe de talón sabemos hacer buen equipo todos, así será más interesante, habrá que pensar una estrategia para saber cuales son los mejores fichajes para tu equipo.

Un saludo.

Alberto Cruz Gómez

24-06-2006 12:51

pero por esa regla de tres... en el momento q un equipo le ponga un sueldo alto a un jugador... se acabó ese jugador...

....xq si se lo queda, el rendimiento de otros jugadores del equipo bajará xq su sueldo es mejor.

...si lo vende, al comprarlo alguien tendrá q ofertarle como minimo el mismo sueldo... lo q tendria el mismo efecto en el equipo q lo fiche...

...es el pez q se muerde la cola...

...o todo el mundo nos ponemos de acuerdo en tener sueldos bajos... o lo de la moral va a pasar factura

Jesús Alonso

24-06-2006 12:34

Creo que la moral del jugador baja y por lo tanto baja también su eficiencia al jugar. La solución es tener unos sueldos equilibrados y si no se puede subir el sueldo a todos pues habrá que ver si te merece o no la pena seguir con el jugador en tu equipo porque si la moral merma demasiado las características del jugador no servirá para nada el tenerlo.

Jordi Barrero

24-06-2006 12:12

En cuanto a las quejas de los jugadores:

No me gusta demasiado mi contrato y Menuda basura de contrato! se refieren a que los jugadores piensan que cobran poco para su aportación al equipo.

No me siento valorado y Mi contrato es el peor! se refieren a que los jugadores piensan que hay otros miembros de la plantilla que tienen contratos mejores que los suyos en función de su valor. Ejemplo: un jugador de valor 1.000.000 que cobre 200.000 se sentirá poco valorado si hay otro jugador en la plantilla de valor 300.000 que cobre 190.000. La solución a este problema es tener sueldos equilibrados en la plantilla.

Quiero jugar más y Estoy harto de chupar banquillo! son otras de las quejas que pueden aparecer en los jugadores si consideran que no cuentan lo suficiente.


--> La solucion es tener sueldos equilibrado, ya pero y ahora que hacemos? pq ningun jugador acepta una reduccion de sueldo. Y subirle el sueldo a todos tp es una buena solucion. O_o

Otra cosa esas quejas de que sirven, quiero decir, sino les haces caso que pasa?